Royal Antwerp FC heeft in een officieel statement excuses aangeboden voor de gebrekkige communicatie omtrent het aanstellen van Marc Overmars als technisch directeur. De club stelt dat in de communicatie te weinig aandacht is geweest voor 'hoe een veilig werkklimaat voor al onze spelers en medewerkers prioriteit is en dat wij een nultolerantie hanteren op vlak van ongewenst gedrag op de werkvloer.'

Antwerp geeft daar nu alsnog toelichting op, in de vorm van vier bulletpoints. Allereerst benadrukt de club dat het welzijn van de medewerkers centraal staat, inclusief een gedragscode, 'waarin heel nadrukkelijk is beschreven dat er in onze club geen plaats is voor ongepaste opmerkingen of gedrag, van welke aard ook.' Daarbovenop gaat de club nu samen met de raad van bestuur verder werken aan 'een uitgebreid welzijns- en integriteitsbeleid.'

Antwerp benadrukt tevens dat er met Overmars diepgaande gesprekken zijn gevoerd 'over zijn periode bij Ajax en de zaken die daar gebeurd zijn. Het spreekt voor zich dat we duidelijk hebben gemaakt dat we in onze club een nultolerantie beleid voeren en wat de gevolgen zijn als dat niet gerespecteerd wordt.' De club heeft hier naar eigen zeggen ook 'ondubbelzinnige contractuele afspraken' met Overmars over gemaakt.

Tweede kans

In het laatste bulletpoint wordt benadrukt dat Antwerp in de tussentijd met alle werknemers uitvoerig heeft overlegd en hen de kans bood de nodige vragen te stellen. 'Zij hebben het volste vertrouwen dat ze ook in de toekomst kunnen blijven rekenen op een positieve en veilige werkomgeving.'

Tot slot gaat Antwerp nog een keer inhoudelijk in op Overmars' situatie bij Ajax. 'Wij zijn van mening dat iedereen een tweede kans moet krijgen. Marc Overmars zal zijn verleden met zich mee blijven dragen en zal moeten bewijzen dat hij daaruit heeft geleerd. Net zoals hij zich op sportief vlak zal moeten bewijzen.'