Ajax gaat trainer John Heitinga niet ontslaan voor het aankomende Eredivisieduel met Sparta. De directie van Ajax ziet op dit moment geen reden om met de jonge trainer te breken, zo meldt Johan Inan in Het Algemeen Dagblad.

'De directie van Ajax maant tot kalmte en predikt na een nieuwe transferperiode waarin flink werd bezuinigd nog altijd realisme', zo begint Inan. 'Ajax mag dan na drie jaar terug zijn in de Champions League, daarin moet niet meteen resultaat verwacht worden tegen kapitaalkrachtigere clubs.'

Inan ziet dat de huidige prestaties van Ajax nog geen reden zijn voor ontslag van de hoofdtrainer. 'De directie rekent Heitinga niet af op nederlagen tegen Internazionale, een Europese grootmacht die de selectie bij elkaar hield, en Olympique Marseille, dat juist meer uitgaf dan binnenkwam. Geen goals, geen punten en een voorlaatste plaats in de Europese koningsklasse zijn dus geen reden tot ingrijpen.'

Tekst gaat verder onder de foto.

Ajax speelt zonder plan

Heitinga heeft moeite om een goed plan te bedenken voor iedere wedstrijd. 'Heitinga blijkt naïef en hardleers als het gaat om het herkennen van speelwijzen. Dat kost hem moeite, laat staan het bedenken van een gedegen tactiek en structuur om daarop in te spelen. Dat was juist hetgeen waar zijn voorganger Francesco Farioli in topduels in uitblonk', zo ziet de journalist.

Inan ziet dat er weinig vooruitgang zit in het spel van de Amsterdammers. 'Misschien nog wel kwalijker is dat Heitinga ook alle moeite heeft om kleine ploegen bij de strot te grijpen. Wie de ontwikkeling, of beter gezegd het gebrek daaraan in de eerste zeven speelronden bekijkt, constateert dat Ajax eerder afglijdt dan groeit.'

'Achterban eist dat directie onmiddellijk ingrijpt'

'Met zijn naïeve tactiek tegen Marseille gaf de trainer er dus blijk van dat de functie nog altijd te hoog gegrepen is voor hem', vervolgt Inan zijn verhaal. 'Daar is een groot deel van de achterban al langer van overtuigd. Sterker nog, zij begrepen niet dat de nieuwe directie de eerder gefaalde interim-trainer na twee seizoenen terughaalde. Nu hij het elftal drie maanden na de eerste training nog altijd niet aan de praat heeft gekregen, eisen zij dat de directie onmiddellijk ingrijpt.'

Nadat Ajax Farioli liet gaan, heeft de directie gekozen voor een koerswijziging. 'De gekozen koerswijziging met clubman en uithangbord Heitinga en tacticus Marcel Keizer faliekant mislukt. Niet uitgesloten is bovendien dat een vroege breuk met Heitinga gepaard zal gaan met weer een bestuurscrisis, voor zover daar door de leegloop in de RvC niet al sprake van is...', zo schrijft Inan.

Tekst gaat verder onder de foto.

Ajax wil Heitinga helpen

'Ajax wil Heitinga eerst zo goed mogelijk helpen voor het hem laat vallen. Daarvoor speurt de club bijvoorbeeld naar versterking voor de technische staf. Dat is niet iets van de laatste weken. Na de eerste wanprestatie van het seizoen, op bezoek bij Como in Italië, liet Heitinga al blijken graag over een extra assistent te beschikken', zo laat de journalist weten.

Ajax benaderde vorige maand Thomas Duivenvoorden voor deze functie. De Graafschap gaf aan niet mee te willen werken aan een overgang van de assistent. De club uit Amsterdam kijkt ook naar andere opties om de technische staf te versterken.

'Druk neemt inmiddels extreme vormen aan'

Inan vraagt zich af of een aanvulling bij de technische staf de positie van Heitinga gaat redden. 'Het tekent in ieder geval hoe de directie de huidige trainersstaf heeft overschat. De vraag is nu niet zozeer of die reddingsboei nog zal helpen, maar of die überhaupt nog gegrepen wordt met Heitinga als hoofdtrainer.'

'De druk neemt inmiddels zulke extreme vormen aan, dat het uitduel met Sparta cruciaal lijkt voor de positie van Heitinga', zo laat Inan weten. 'Want waar de directie nederlagen in de Champions League nog gedoogt, gelden er in de eredivisie na drie uitduels zonder zege tegen een nieuwe laagvlieger geen excuses meer.'

De leiding van Ajax weet ook hoe het in het voetbal werkt. 'Dat je wel achter de trainer kan willen blijven staan, maar dat de druk en dynamiek vanuit de buitenwacht je na een zoveelste wanvertoning en een gebrekkige ontwikkeling in het team weinig andere keus laten', zo concludeert Inan.