Sjoerd Mossou vindt de toevoeging van Fred Grim aan de technische staf slechts een noodverbandje. De journalist geeft ook aan dat er in de hele organisatie van Ajax leiders missen. Dit laat hij weten in de Voetbal podcast van Het Algemeen Dagblad. Maandagmiddag werd bekend dat Grim wordt toegevoegd aan de technische staf van trainer John Heitinga.

'Blijkbaar gaat het zo slecht in de technische staf. Het maakt niet uit wie er bij komt, als er maar iemand bijkomt', zo begint Mossou zijn verhaal over de toevoeging van Grim. 'Eigenlijk zeg je hiermee: er moest iemand bijkomen en we zoeken net zolang tot er iemand ja zegt.'

Mossou denkt dat Grim 'een prima kerel is' maar vraagt zich af of dit de juiste keuze is voor de situatie waar Ajax in zit. 'Er is al veel druk op Heitinga en het spel ziet er niet uit, deze toevoeging komt niet heel sterk over. Het is een noodverbandje dat je aanlegt. Ik denk niet dat het veel gaat veranderen. Dit maakt de positie van Heitinga niet veel sterker.'

Tekst gaat verder onder de foto.

Heitinga als coach is voor de bühne 

Heitinga werd hoofdcoach van Ajax omdat Marcel Keizer deze positie niet wilde. Keizer wilde liever een rol op de achtergrond en is assistent van Heitinga geworden. 'De aanstelling van Heitinga was eigenlijk al een compromis. Keizer wilde niet als hoofdtrainer dus moest Heitinga hoofdcoach worden. Als jongen met Ajax-DNA voor de bühne. Dit is dus eigenlijk weer een compromis op een compromis', zo ziet Mossou.

De journalist vraagt zich af of dit de problemen binnen Ajax gaat oplossen. 'Ik kan me niet voorstellen dat de balans in de selectie nu opeens wel op orde is. Of dat de restverdediging een stuk beter gaat.'

De positie van de trainer staat flink onder druk bij Ajax. Hier kan binnen de organisatie beter mee omgegaan worden denkt Mossou. 'Er missen leiders bij Ajax. Niet alleen bij de selectie maar ook in het bestuur', denkt de journalist.

Tekst gaat verder onder de foto.

Ajax mist geen Ajax-DNA

'Een van die problemen is de roep om oud-spelers en jongens met Ajax-DNA binnen de organisatie', zo denkt Mossou. 'Die roep is zo sterk in zoveel verschillende geledingen. Daardoor kom je juist klem te zitten. Ik denk niet dat Ajax een gebrek heeft aan mensen met een Ajax verleden.'

Mossou vindt dat Ajax gewoon voor mensen met kwaliteit moet kiezen. 'Dat lijkt mij veel belangrijker', zo benadrukt hij. 'Al die geledingen die iets te zeggen hebben bij Ajax, dat is ook algemeen bekend, dat maakt het moeilijk om daar te werken', voegt hij nog toe over de structuur van de organisatie binnen Ajax.

De directie kan volgens Mossou een belangrijke rol spelen in de onrust rondom de club. 'Communicatie is belangrijk op dit vlak. Dan kun je ook dingen voor zijn. Het ziet er een beetje zwak uit als iemand nu zegt: we hebben alle vertrouwen in de trainer. Want vaak is het dan een week later alsnog klaar. Je moet altijd weten hoe de vlag erbij hangt. Daar moet de directie ook wat pro-actiever en actiever in zijn', zo besluit de journalist.