David Endt is flink ontdaan geweest door zijn vertrek bij Ajax in 2013, zo vertelt hij bij Football is Life. Een mindere relatie met onder meer Martin Jol was er geen directe oorzaak van, maar de toenmalig teammanager onderhield een mindere relatie met de oefenmeester.

'In 1991 was ik al een gevestigde perschef. Niemand twijfelde eraan dat ik het aardig kon', begint Endt over zijn begin als teammanager. 'Toen nam Louis van Gaal het over bij Ajax. Hij kwam een paar dagen na zijn aanstelling naar me toe en zei: Davy, kan ik jou vertrouwen? Ik wil jou dichterbij het team hebben, omdat ik zie hoe je met spelers omgaat. Ik wil iemand erbij hebben die zo’n rol kan spelen. Dat was de eerste stap naar teammanagement. Dat bestond helemaal nog niet.'

Tijdens zijn ambt in Amsterdam kwam Endt met meerdere trainers te werken, waarbij de onderlinge band niet altijd even goed was. 'Ik had een hele merkwaardige relatie met Martin Jol en Henk ten Cate. Die keken op een hele andere manier naar voetbal dan ik gewend was. Ik had zeven jaar met Louis gewerkt. Dat heeft op iedereen effect als je een kantoor deelt van drie bij vier meter. Er zat veel wijsheid in. Hij werkte altijd vanuit een visie en had altijd een bedoeling met dingen.'

Wanneer een trainer het anders wil, moet je je aanpassen, zo beseft Endt maar al te goed. 'Martin zal op zijn manier echt zijn best hebben gedaan, maar hij was veel meer een opportunist die er voor zichzelf was dan dat hij er voor de club was. Hij ging ook zelden naar jeugdwedstrijden kijken. Dingen die eigenlijk ingebakken zitten in de cultuur van Ajax, maar hij had dat helemaal niet. Hij sloot mij ook buiten bij bepaalde dingen. Dat was in het begin even wennen.'

Vertrek Endt

'In 2013 kreeg ik de mededeling dat ze een andere teammanager wilden hebben', vertelt Endt dan vervolgens. 'Ik vroeg of er dingen fout waren gegaan. Ik weet dat het een politieke kwestie was. Ik was niet voor kamp Cruijff of kamp Van Gaal, maar voor kamp Ajax. Dat liet ik ook weleens blijken en dan komt er een politiek spel. Ze willen volgelingen hebben en niet mensen die misschien weerstand bieden. Dat was eigenlijk de reden, maar het werd gebracht als: we zoeken een digitalere teammanager.'